رشد مشاغل غیررسمی، صنعت فولاد را با چالش جدی روبه‌رو کرده است. پایین بودن دستمزد و نبود امنیت شغلی، نیروی کار ماهر را از کارخانه‌ها بیرون رانده و به بازارهای غیررسمی کشانده است. کارشناسان، سرکوب دستمزد در صنایع، از جمله فولاد، را یکی از عوامل اصلی این بحران می‌دانند.
فرار نیروی متخصص از خط تولید تا دستفروشی
مشاغل غیررسمی در سال‌های اخیر رشد کرده‌اند و صنعت فولاد یکی از قربانیان اصلی این روند است. بسیاری از نیروهای کار ماهر، کارخانه‌ها را ترک کرده‌اند. آن‌ها به مشاغل غیررسمی مانند دستفروشی، باربری یا رانندگی روی آورده‌اند. دلیل این مهاجرت ساده است: حقوق رسمی، دیگر پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست.
کارشناسان معتقدند دستمزد پایین در صنایع، نیروی کار را بی‌انگیزه کرده است. غلامحسین محمدی، معاون وزیر کار، هشدار داد که اصلاح‌نکردن دستمزدها، صنایع را با کمبود نیروی ماهر روبه‌رو می‌کند.
کارخانه‌های فولاد به مهارت نیاز دارند. خطوط تولید در بخش‌هایی مثل احیا مستقیم، گندله‌سازی یا فولادسازی بدون نیروی ماهر، دچار اختلال می‌شوند. اما حقوق پایین و قراردادهای کوتاه‌مدت باعث شده کارگران تمایلی به ماندن نداشته باشند.
با وجود بازرسی‌های وزارت کار، هنوز برخی از کارخانه‌ها قراردادهای سفید امضا استفاده می‌کنند. این وضعیت امنیت شغلی را کاهش داده و تمایل به کار رسمی را کم کرده است.
از طرف دیگر، بازارهای غیررسمی به‌سرعت در حال رشد هستند. افراد ترجیح می‌دهند بدون بیمه و قرارداد اما با درآمد بیشتر، کار کنند. این اتفاق مخصوصاً در شهرهای بزرگ مثل تهران مشهود است.
آمارهای رسمی نشان می‌دهند که بیش از نیمی از شاغلان کشور در مشاغل غیررسمی فعالیت می‌کنند. این رقم نگران‌کننده است. فولادسازان به‌وضوح احساس می‌کنند که نیروی متخصص روزبه‌روز کمیاب‌تر می‌شود.
صنعت فولاد به سرمایه انسانی وابسته است. اگر دستمزد و شرایط کار اصلاح نشوند، روند خروج نیروهای متخصص ادامه خواهد داشت. در نتیجه، تولید فولاد کاهش می‌یابد و هزینه‌ها بالا می‌روند. این یک هشدار جدی برای مدیران صنعتی است.
برای حفظ پایداری زنجیره فولاد، سیاست‌گذاران باید به وضعیت معیشتی کارگران توجه کنند. اگر مشاغل غیررسمی همچنان رشد کنند، صنعت فولاد ایران با بحران مواجه خواهد شد.
اخبار فولاد را در فولادنیوز بخوانید .
